九龙县人民政府关于印发《九龙县“十四五”期间升规上限企业培育方案》的通知

各乡（镇）人民政府，县直机关、各部门及省州属企事业单位：

经县政府研究同意，现将《九龙县“十四五”期间升规上限 企业培育方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

九龙县人民政府办公室 

2022 年 6 月 22

九龙县“十四五”期间升规上限企业 培育方案

九龙县“十四五”期间升规上限企业 培育方案 为激励我县限额以下商贸单位、规模以下工业企业扩大产 能，推动“个转企”，“小升规”加快培育商贸单位、工业企业增 长主体，提升我县第二、三产业整体发展水平，根据“十四五” 规划确定的目标任务，结合实际，特制定本实施方案。 

一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落 实省委省政府、州委州政府、县委县政府决策部署，坚定不移贯 彻新发展理念，紧紧围绕中国共产党九龙县第十三次代表大会提 出的“五个九龙”建设要求，以完善我县农村现代市场体系、促 进农村消费、促进工业企业产业升级为切入点，将巩固脱贫攻坚 成果、全面推进县域经济发展放在突出位置，制定推进我县商务、 经信工作的有效措施，助力我县经济高质量发展。 

二、重点目标 

1.到 2025 年，每年新增和培育壮大 2 家以上限额商贸单位， 限额以上商贸单位销售额年均增幅在 8.5%以上，全县商贸单位 流通能力明显提升，限额以上企业对社消零发展的支撑能力明显 增强，主要商贸领域从业单位的“个转企”工作取得较大突破， 限额以下企业培育机制体制更加健全，培育体系更加完善，营商 环境更加优化，限额以上企业主体地位更加凸显，商贸经营人才更加多元，全县社消零 GDP 占比明显提升。

2.到 2025 年，每年培育壮大 1 家以上规模以上工业企业， 规模以上工业增加值每年增幅在 3.5%以上，重点培育以食品加 工为主的工业企业升规入统，全县规模以上工业企业结构更加合 理。

三、保障措施 

（一）加强组织领导。成立九龙县限额以上商贸单位、规模 以上工业企业培育工作推进领导小组，由县委、县政府牵头领导 任组长和副组长，相关部门为成员单位，领导小组下设办公室设 在县经信商务合作局。各部门、各乡镇一把手亲自抓，总负责。 把限额以上商贸单位培育、规模以上工业企业培育工作摆在工作 的重要议事日程，使培育工作有内容、有抓手、有平台，切实解 决培育工作实际问题。

（二）加强协作配合。充分发挥九龙县限额以上商贸单位培 育、规模以上工业企业培育工作推进领导小组统筹协调的重要职 能，对各成员单位和乡镇明确职责，加强分类指导，强化协作配 合，切实抓好工作落实。 

（三）健全完善考核制度。重视对限额以上商贸单位、规模 以上工业企业培育工作，对重点培育单位的培育及申报策划、跟 踪落实、督促检查，争取每年申报一批有影响力的重点培育单位。 加强对责任单位考核，完善考核管理措施和任务，确保工作有人 抓、有成效。 

四、激励机制 限额以上商贸单位、规模以上工业企业培育工作涉及全县各 乡镇，为提高各乡镇积极配合企业申规的积极性，激励限额以下 商贸单位、规模以下工业企业，积极升规、上限入库，凡年度内 经国家统计局批准入库的企业和组织企业申报的单位，县财政将 给予一次性奖补。

（一）对新入库商贸企业一次性奖励 5 万元;对新入库餐饮、 住宿企业申报当年完成任务 500 万以及新入库零售企业完成任 务 1000 万的一次性奖励 8 万元。 

（二）对新上规模企业一次性奖励 30 万元。 

（三）对全县限额以上商贸单位、规模以上工业企业，凡年 度内能认真按照国家、省、市统计制度要求，及时、准确进行网 上统计数据报送，统计工作基础扎实，数出有据，每年由财政一 次性给予各企业统计人员予以 1200 元的补助。 

（四）积极推动“个转企”工作，“十四五”期间对限额以 上涉及餐饮、零售等新上限额以上优秀纳税商贸企业进行奖补政 策，实行先纳税后奖励，根据企业实际纳税额进行阶梯式补贴奖 励，奖励细则有县财政局牵头相关部门配合制定。 

（五）本政策由县经济信息和商务合作局解释，企业上规上 限由县统计局认定，企业年营业收入由县税务局认定。 

（六）本政策自 2021 年 4 月 10 日起实施，有效期至 2025 年 12 月 30 日止。政策在实施过程中若遇法律、法规、规章及重大政策调整，从其规定。 

（七）《关于印发<九龙县加强培育规模以上工业企业统计入 库申报激励工作方案>（暂行）》的通知》（九府办〔2017〕35 号） 和《九龙县人民政府关于印发<九龙县加强限额以上商贸单位培 育工作方案>（暂行）》的通知》（九府办〔2017〕36 号）文件终 止生效。