九龙县组织开展2023年领导干部接访下访活动

为进一步畅通信访渠道、提高群众满意度，实实在在为基层群众解决难题、化解矛盾，2023年10月24日，九龙县委书记祝邦文带队前往情况较为复杂、矛盾较为集中、信访较为突出的八窝龙乡开展领导干部接访下访活动。

接访现场，祝邦文认真倾听来访群众的陈述，仔细查阅相关材料，详细了解事情原委，并围绕群众反映的情况与接访下访的其他县级领导及相关单位部门负责人一同分析研究，商讨解决方案。针对事实清楚、政策明确的合理诉求，现场答复解决；对合理但不合法的群众诉求，则从法律、政策、发展大局等角度出发，向群众耐心讲解，并移交给相关职能部门尽量协调解决，并限定时间进行回访；对难以明确、现场无法解决的问题，叮嘱相关部门尽快调查了解，做好登记备案，本着公开透明、实事求是原则，依法依规、合情合理为群众排忧解难，早日让群众安心、舒心。本次活动共接待来访群众8批11人次，收集各类诉求21件。

接访活动结束后，针对群众反映强烈的征地补偿、民工工资拖欠等问题，专门组织召开了孟底沟水电站建设协调会。

会议指出：

各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，牢固树立“群众利益无小事”观念，结合当前开展的主题教育，弘扬“四下基层”优良传统，站稳群众立场，做好群众信访工作，带着感情、带着责任为群众排忧解难，并举一反三，对类似情况全面摸排，发现问题及时整改，切实将矛盾化解在萌芽、问题化解在基层。

会议强调：

一要建立每月汇总机制，各施工单位要按月编制民工工资支付表，形成书面工资支付台账备查；二要建立总包单位兜底机制，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿；三要建立约谈制度，实施定点行政约谈，推动根治欠薪工作源头治理；四要建立保证金现金缴纳制度，规范农民工工资支付行为；五要加大根治欠薪工作执法监督力度，以专项检查、日常巡查、投诉举报为抓手，坚决遏制拖欠农民工工资违法行为发生；六要实行通报制度，对未妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷、违法欠薪三次以上的，进行公开通报；七要建立逗硬惩戒机制，严惩拖欠农民工工资的行为主体，切实推进工资支付诚信体系建设，全力保障农民工工资报酬权益。